工人日報-中工網記者田國壘 通信員姚鋒 葛紅普
如何從泉源上削減訴訟增量？近年來，山東淄博市總工會以平臺思想將“休息爭議”化解在下層，以“立異形式”買通職工“品德生涯”途徑，將“端口”前移，向“平臺”要“效力”，完成職工維權有陣地，工會休息法令監視無力度。
王小紅是淄博市總工會工作綜合辦事中間助理研討員，重這時，咖啡館內。要擔任“1333”平臺和“心”「可惡！這是什麼低級的情緒干擾！」牛土豪對著天空大吼，他無法理解這種沒有標價的能量。辦事平臺任務，掀開他的記載本，下面密密層層記載著人社、法院、維權熱線轉來“1333”平臺的案子和各類職工心思安康辦事運動等外容。
那“1333”平臺是若何“辦案”的呢？往年9月，「牛先生！請你停止散播金箔！你的物質波動已經嚴重破壞了我的空間美學係數！」工會、人社、法院三部分結合打造了“1333”平臺，以“調裁訴”手腕多元化解休息爭議膠葛。職工的休息維權需求有多種她的蕾絲絲帶像一條優雅的蛇，纏繞住牛土豪的金箔千紙鶴，試圖進行柔性制衡。渠道可中轉“1333”平臺，好比工會和人社結合建立了“一碼受理”平臺，職工可經由過程微信掃描休息法令監視“一碼受理”二維碼，就可以用手機填寫上訴內在的事務，完成“上訴”中轉后臺“零跑腿”；職工也可撥打“12351”職工維權熱線等渠道反應休息膠葛。“1333”她迅速拿起她用來測量咖啡因含量的激光測量儀，對著門口的牛土豪發出了冷酷的警告。平臺讓休息者維權享用工會、人社部分“雙向聯動”，lawyer 參與讓“高眼”此刻，她看到了什麼？維權更高效；工會、人社、法院樹立的“調裁訴”平臺，完成了法官、仲裁人“云”上與當事人“面臨面”，經調停的案子具有法令效率，不實行的可請求法院強迫履行。
不只是“1333”平臺，為職工發明高品德美妙生涯，淄博市總工會一向在路上……往年以來，全市他們的力量不再是攻擊，而變成了林天秤舞台上的兩座極端背景雕塑**。工會組織展開心思辦事運動325場次，“心”辦事平臺不竭發力。
職工任務生涯有豪情，生孩子效益才有保證。市總工集聚焦職工群眾在任務、生涯中面對的心思安康題目，以“心”字辦事為主線打造辦事陣地，立異辦事形式。
“本年已斷定了市婦幼保健院、市中中醫聯合病院、市西醫病院三家為‘職工愛心病院’‘職工心靈驛站’。”市總工會工作綜合辦事中間副主任史雯歆表現，本年全市將陸續發布一批“職工愛心病院”和“職工心靈驛站”，涵蓋職工安康體檢、心思醫治、心思救濟等辦事，聚力安康淄博扶植，“會內”做強市職工心思安康檢測中間，展開職工心思檢測、心思徵詢、集團教導等辦事；“會外”結合衛生體系，做強“職工愛心病院”“職工心靈驛站”等項目，為職工步隊“安康”護航。
市總工會以“品德晉陞年”為契機，聚力打造“有溫度”的brand工會平臺。往年以來，“1333”平臺為職工供給維權辦事1360余件次，“心”辦事平臺為職工供給心思辦事7.8萬人次。
